Durch unsere Prozesse und Technologien verhält sich der Computer wie ein fachkundiger menschlicher Prüfer – aber ohne jegliche Voreingenommenheit, Konzentrationsschwäche oder Variation zwischen einzelnen Prüfern. Die Bewertungskriterien sind genau die gleichen wie bei der menschlichen Bewertung – Testteilnehmer sind auf ihre Lieferung, Klarheit, Relevanz, Genauigkeit der Grammatik und Angemessenheit des Vokabulars gekennzeichnet. Eine wichtige Quelle für Unterbeschäftigung ist, dass Arbeitnehmer zumindest in regelmäßigen Abständen weniger Stunden einplanen, als sie lieber arbeiten möchten, und zwar in Tagen oder Wochen, die nicht unbedingt regelmäßig oder vorhersehbar sind. Die daraus resultierende Erfahrung einer unfreiwilligen Teilzeitbeschäftigung schränkt also nicht nur die Einkommen dieser Arbeitnehmer ein, sondern macht oft auch das tägliche Arbeitsleben dieser Menschen unberechenbar und stressiger. Sie hat den indirekten Effekt, dass das Einkommen, von dem die Wirtschaft abhängt, die Konsumausgaben, von denen die Wirtschaft abhängt, zurückschreckt oder unvorhersehbar wird, indem sie die Navigation von Nichtarbeitsaufgaben wie Elternschaft, andere Formen der Betreuung und Schulbildung erschwert.6 Gleichzeitig gibt es jedoch einen bedeutenden Teil der Erwerbsbevölkerung, der die von ihnen bevorzugte Anzahl von Stunden, aber den Zeitpunkt ihrer Arbeitszeiten haben kann – einschließlich unregelmäßiger Verschiebungen – einschließlich unregelmäßiger Verschiebungen – , unwillkommene Überstunden und fehlende Terminkontrolle – erschwert die tägliche Navigation im Arbeitsleben. Interessanterweise gibt es auch einen nicht trivialen Anteil der Arbeitnehmer, die eigentlich lieber weniger Stunden arbeiten würden, auch wenn dies proportional weniger Einkommen bedeutet. Da viel Zeitplan Instabilität in stündlichen Jobs gefunden (außerhalb der formelleren, “Just-in-Time” Art von Kontingent Jobs) kommt in der Regel in Form von Überstunden (Williams und Huang 2011), ein “Recht auf Ablehnung” unwillkommene, kurzfristige Überstunden Arbeit könnte zu den Rechten hinzugefügt werden, um zu verlangen. Weitere Modellpraktiken sind das Minimum Hours Program von Cooperative Home Care Associates. Die Personalagentur für häusliche Pflege verfügt über eine Mischung aus längerfristigen, höherklassigen Fällen und kürzeren, niedrigeren Stunden. Das garantierte Stundenprogramm des Unternehmens zielt darauf ab, den Arbeitnehmern genügend Stunden zur Verfügung zu stellen, um über die Runden zu kommen, und es dem Unternehmen gleichzeitig zu ermöglichen, seine Falllast mit entsprechendem Personal zu decken.

Posted in Uncategorized